DROIT SOCIAL

  • Contrat de travail + éventuels avenants, 
  • 12 derniers bulletins de salaire 
  • éventuel dossier disciplinaire 
  • entretiens individuels 
  • échanges éventuels de correspondance 
  • avis médecin du travail 
  • éventuellement éléments relatifs à la rupture du contrat