Le forfait jours : comment faire après la loi Travail ?

21 Oct 2016 Droit social

Pas de décompte des heures de travail, pas d’heures supplémentaires… Le forfait annuel en jours est séduisant les employeurs. Pourtant, son application est risquée et il a été l’objet d’un contentieux abondant, auquel la loi Travail tente de mettre fin.

Pour toutes questions relatives aux forfaits jours et aux nouvelles dispositions de la loi travail, n’hésitez pas à contacter le cabinet GUILLOTIN POILVET AUFFRET GARNIER, dans ses bureaux de RENNES ou de SAINT BRIEUC, ou à nous adresser une demande de consultation en ligne.